各部門に適した⼈財を育成するため、昇格要件を定め、業務遂⾏能⼒を修得できるよう、社内資格／研修制度を用意。キャリア形成を⽬指しています。

サービススタッフが整備技術やお客様対応⼒を競い合う「サービス 技術コンクール」。予選を勝ち抜いた全国各地の販売会社の精鋭たちが2 ⽇間にわたり、⽇野⾃動⾞の研修施設であるシャノン21で⽇頃から培ってきた技術⼒を発揮します。
ここでの経験が、整備技術のさらなる向上やお客様との信頼関係構築につながっていきます。

「親和会」という親睦組織があり、年間を通じ様々な⾏事を⾏っています。
家族あっての社員・会社だからこその思いから、家族同伴の旅⾏やクリスマスケーキの配布などがあり、アットホームな雰囲気の環境です。